第86章 认知重塑的10条 (第2/2页)
的三种境界:
不追问无意义的 "为什么":对方若想疏远你,理由只是借口;
用行动替代质疑:被同事孤立时,专注提升业绩�
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不追问无意义的 "为什么":对方若想疏远你,理由只是借口;
用行动替代质疑:被同事孤立时,专注提升业绩�
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